со становлением рыночной экономики в Кыргызстане, появились новые виды ведения бизнеса, которые со временем стали широко использоваться компаниями. И одним из них является аутсорсинг, который подразумевает выполнение отдельных бизнес-функций (производственных, сервисных, информационных, финансовых, управленческих и пр.) внешней организацией, располагающей необходимыми для этого ресурсами, на основе долгосрочного соглашения.

Но пандемия Ковид-19 внесла свои коррективы в работу компаний, проверяя их на прочность. Некоторые из введенных сейчас практик компании рассматривают как опции для введения на регулярной основе: удаленная работа, онлайн-отбор, онлайн-обучение.

При этом большая часть компаний планируют вернуться к предыдущей модели работы, указывая, что все меры носят исключительно временный характер

Полный текст

Процесс преодоления кризисных ситуаций в системе образования, как представляется, имеет циклический характер. Страны начинают «готовить» ответные меры в ожидании известного или неизвестного кризиса. На этапе развития кризиса они переходят к адаптации, принимая меры для минимизации негативного воздействия. Сюда могут включаться такие меры, как: введение протоколов скрининга в школах, разворачивание информационных кампаний по соблюдению гигиенической практики, обязательное закрытие школ, организация дистанционного обучения, использование закрытых школ для других целей в экстренных ситуациях и т.п. По мере снижения остроты чрезвычайной ситуации сообщества переходят к этапу «восстановления», и правительства принимают стратегии и меры, призванные наверстать потерянное время.

Полный текст